레스토랑 직원 핸드북 작성 방법
비스트로 직원 핸드북을 통해 직원과 소통합니다. 그것은 직원의 행동을 안내하고, 업무 전반의 성과를 지시하며, 오해의 여지가 전혀 없는 명확한 용어로 회사 운영을 설명합니다. 이러한 생각을 바탕으로 우수 비스트로 작업자 핸드북을 작성하는 행동은 체계적인 방법을 따릅니다 연남동카페.
소개를 통해 레스토랑 직원 핸드북은 비스트로의 역사, 사명과 비전, 유지하는 가치로 시작됩니다. 이러한 추상적인 아이디어는 레스토랑의 기업 문화를 형성하는 기업 정체성의 구성 요소입니다. 직원은 교직원 교육과 직업 교육 과정에서 이러한 개념을 배웁니다.
카페가 표방하는 신념과 철학을 충분히 설명한 후 레스토랑 조직의 목표와 목표로 이동합니다. 식당 직원 핸드북의 각 부분은 실제로 개인의 목표를 달성하는 방법을 다루어야 하기 때문에 목표를 설명하는 데 특히 주의하십시오. 큰 도움은 카페 조직을 위한 전략 계획 과정에서 설정한 목표를 사용하는 것입니다.
후속 단계에는 출석, 결석, 복장 규정, 고용 범주, 성과 비평, 흡연, 주차, 약물 남용, 성희롱, 직장 내 차별 및 운영 일정을 포함하는 공통 정책에 대한 포인터를 설정하는 것이 포함됩니다. 잘못된 해석이나 오해를 방지하기 위해 음식점 직원 핸드북에 이러한 지침을 명확하고 간결하게 설명해야 합니다. 정책이 법률을 준수하는지 여부는 변호사와 상담하십시오.
카페 직원 핸드북 의 다음 섹션에서는 직원이 받는 보상과 혜택을 다룹니다. 이 부분에는 급여 및 임금, 운영 시간 및 휴가 일수, 허용되는 휴가 종류, 웰빙 보험, 퇴직 계획 및 카페 기업이 제공하는 기타 근로자 지원에 대한 설명 및 계산이 포함됩니다.
카페 직원 핸드북의 마지막 섹션은 회사의 보험 정책을 위반할 경우 발생할 수 있는 결과를 다룹니다. 모든 단일 위반에는 실제로 각 근로자와 관리자가 서신을 준수하는 상응하는 적법 절차가 있어야 합니다. 인사부정행위나 부당한 고용관행으로부터 근로자의 권익을 보호합니다.
카페 직원 핸드북의 형식에 익숙하지 않은 경우 카페 관리 사이트 중 하나에서 이 카페 양식의 템플릿을 다운로드할 수 있습니다. 템플릿은 기본 규칙만 다루며 고유한 보험 증권 세트를 추가하려면 템플릿을 편집해야 할 수도 있습니다.