공공 부문에서 급여 구조 조사에 착수

광고 공공 부문 기업은 민간 다국적 기업보다 더 나은 급여 구조로 인해 인기가 높아지고 있으며 많은 엔지니어가 고용 안정, 예비 자금이 있고 친애비 수당 및 기타 보너스와 관련하여 직원을 크게 실망시키지 않는 준 정부 부문에 모두 준비되어 있습니다. 따라서 일단 PSU에 들어가면 재정 상태가 상당히 개선될 것입니다. 많은 일류 기업이 엔지니어, 부 엔지니어, 대학원 연수생, 임원 및 관리 연수생 등에 20,000~50,000달러를 지불합니다. 그러나 그럼에도 불구하고 일하고 싶은 회사를 선택할 때는 항상 주의해야 하며 자신의 자격에 따라 올바른 목표를 설정하는 것이 매우 중요합니다. 그들이 제공하는 급여 구조에 따라 PSU 회사는 maharatna 회사, navaratna 회사 및 miniratna 회사로 구분됩니다. 이름에서 짐작할 수 있듯이, 제공하는 지불금의 내림차순으로 이름이 지정됩니다. 따라서 야심찬 사람은 항상 maharatna 회사나 navaratna 회사를 목표로 해야 하며, miniratna 회사는 마지막 선호가 되어야 합니다. maharatna, navaratna miniratna 기준을 살펴 보겠습니다.

마하라트나 지위 부여를 위한 자격 기준 부산 휴대폰 성지

• 마하라트나 지위를 신청하려면 회사가 나바라트나 회사여야 합니다.
• 거래소에 상장해야지
• 지난 3년간 평균 연간 매출액이 25,000억 원이 되어야 합니다.
• 지난 3년간 평균 연간 순자산이 최소 15,000억 달러 이상이어야 합니다.
• 같은 기간 동안 평균 순이익이 5000억 이상이어야 합니다.
• 회사는 전 세계적으로 상당한 입지를 확보해야 합니다.

Navaratna PSU의 자격 기준

• miniratna 카테고리 I과 일정 A PSU여야 합니다.
• 지난 5년 중 3년 동안 양해각서(MOU) 시스템에 따라 ‘우수’ 또는 ‘매우 좋음’ 등급을 획득했어야 합니다. 또한 선택한 6가지 매개변수, 즉 순자산 대비 순이익, 주당 순이익, 부문간 성과, 총 생산 및 서비스 비용 대비 인건비, 감가상각 전 이익, 고용된 자본에 대한 이자 및 세금, 순매출액에 대한 세전 이익 및 이자 등에서 평균 종합 점수가 sicty 이상이어야 합니다.

마하라트나 회사

mahratna 회사는 항상 BHEL(Bharat Heavy Electricals Limited), Coal India Limited, GAIL 및 급여가 좋고 보너스와 특전을 제공하여 항상 직원들을 충전시키는 대기업 PSU입니다. 제공된 귀중품 수당은 항상 정부 수당과 동일합니다. Hindustan Petroleum Corporation Limited, Hindustan Auronautics Limited 또는 Bharat Electronics Limited와 같은 여러 navaratna 회사가 있는데, 이는 직업 안정성이 있고 경력을 더욱 쌓을 수 있는 보수가 좋은 직업을 찾는 엔지니어의 목표가 될 수 있습니다. 실업이 난무하는 사회에서 PSU 회사는 취업을 원하는 사람들에게 안도감을 줍니다.